Bu dysgwyr yn myfyrio ar effaith gadarnhaol ein gwasanaethau cymorth, gydag un dysgwr yn disgrifio ei brofiad fel un “llethol,” heb gael unrhyw gymorth drwy gydol yr ysgol uwchradd. Rhannodd dysgwr arall, “Roedd Staff a’r Tîm Llesiant yn deall effaith gofal a chymorth, gan ddileu rhywfaint o straen bywyd coleg.”
“Mae Coleg Dewi Sant wedi dangos cymorth parhaus i ofalwyr ifanc, gan wella ei brosesau a’i systemau i sefydlu fframwaith cadarn ac unedig. Roedd tystiolaeth glir o ethos coleg tosturiol gydag ymagwedd gyfannol at gymorth i ofalwyr, gan gwmpasu gofal bugeiliol, lles, a staff addysgu.”
Fel rhan o’n gwelliannau strategol, mae rôl yr Arweinydd Gofalwyr Ifanc wedi trosglwyddo i’r tîm Diogelu a Llesiant, gan alluogi “dull mwy blaengynlluniol a rhagweithiol.” Mae Mr J. Roberts, yr arweinydd blaenorol, yn parhau i gymryd rhan fawr mewn eiriolaeth a chefnogaeth.
Eglurodd Mr J. Roberts fod yr ailddyraniad hwn yn caniatáu ar gyfer cefnogaeth estynedig ac ymroddedig, gan ddarparu’r adnoddau sydd eu hangen i sicrhau cefnogaeth gyfartal ar draws cymuned ein coleg. Gyda hyfforddiant parhaus, ymwybyddiaeth, a hyrwyddo rhaglenni cymorth i ofalwyr ifanc, byddwn yn parhau i wella ein gwasanaethau i ofalwyr ifanc drwy gydol eu blynyddoedd academaidd o astudio.
Rydym yn hynod falch o ymrwymiad ein staff i gefnogi cymuned y coleg, gan sicrhau bod teithiau academaidd dysgwyr yn rhai y byddant yn eu cofio’n annwyl. Llongyfarchiadau i bawb a oedd yn gysylltiedig â’r cyflawniad arbennig hwn.
